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Aktuelles vom EDEN Blog

Remote Teamwork – Erfolgreicher 6 monatiger Entwicklungsprozess mit HEAT Hamburg

„Unternehmensberatungen und Coaches gibt es bekanntlich viele. Doch für das eigene Team das richtige Beraterteam zu finden ist selten einfach.

Passende Coaches waren auch für uns das wesentliche Erfolgskriterium für einen wirklich guten HEAT Lessons Learned Prozess.

Denn wir wollten nachhaltige Wirkung erzielen. Ein nachhaltig guter Entwicklungsprozess, fängt mit einer treffenden Analyse und einer sauberen Entwicklungsdiagnose an.

So haben wir im HEAT-Prozess eine umfassende Analyse der letzten 2 Entwicklungsjahre aufgesetzt und die ca. 100 Projektbeteiligten aller involvierten Organisationen zu den unterschiedlichsten Themenbereichen befragt.

Das 3-köpfige Projektleiterteam (IAV,SIEMENS,HOCHBAHN) hat sich mehrere Monate unter der Moderation von EDEN mit dem HEAT Entwicklungsprozess und den Umfrage-Ergebnissen auseinandergesetzt – unterstützt von 12 weiteren Teammitgliedern.

In 4 Remote Workshops (unterstützt durch verschiedene digitale Austausch Plattformen) haben wir die wichtigsten Learnings für unsere Zukunft generiert und sind nun überzeugt auch die letzten PS gut auf die Strasse zu bringen.“ Die HEAT Projektleitung

 

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VISIONEN SIND WIE KNOSPEN. EINES TAGES WERDEN SIE BLÜHEN…

TRÄUMER HABEN VIELLEICHT KEINEN PLAN,

ABER REALISTEN page1image62486016HABEN KEINE VISIONEN. unbekannt

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EDEN KALENDER: VISION2020

VISION: LATEINISCH „VISIO“ – AUSBLICK ODER ERSCHEINUNG

Vorstellungskraft ist wichtiger als Wissen, sagte Albert Einstein. Denn Wissen ist das, was bisher von anderen gedacht wurde und damit endlich. Jedoch ist Vorstellungskraft unendlich (so Einstein).

In einer Bergsteiger Legende, der Geschichte des „Nebelberghorns“ wird diese Kraft der Vorstellung auf wunderbare Weise deutlich. Ein kleiner Junge kam schon früh mit seinem Vater auf die Alp, wo sich jedes Jahr die besten Bergsteiger trafen. Ein riesiges Bergler-Fest hatte sich über die Jahrzehnte entwickelt und die besten Bergsteiger versuchten es Jahr um Jahr, den Gipfel des Nebelberghorns zu besteigen. Durch den ganzjährigen Nebel war der Fels jedoch nass und brüchig und die alten „Bergsteiger-Hasen“ riefen den Jungen zu: „Unmöglich dieser Berg ist unbezwingbar.“ So versuchten es jedes Jahr viele Seilschaften, jedoch bisher ohne Erfolg. Immer wenn die Teams zurückkehrten zur Alb, riefen die Alten: „Seht ihr, genau wie wir sagten: UNMÖGLICH: DAS NEBELBERGHORN IST UNBEZWINGBAR!“

Viele Jahre später schaffte es dann dieser damals noch kleine Junge bis auf den Gipfel. Als er von dort zurückkehrte zur Alp, fragten ihn alle: „Wie hast du das geschafft?“ „Wie war dies möglich?“ Er zeigte lediglich auf seine Ohren, was so viel bedeutete, dass er taub war. Er hatte die negativen Stimmen nicht gehört, sondern hatte sich all die Jahre vorgestellt, wie ihm die Bergsteiger Community zujubeln würde, wenn er vom Gipfel zurückkehrt.

Für 2022 wünscht Dir das EDEN Team maximale Vorstellungskraft für Deine Träume und Visionen. Dein Sebastian Reeh mit allen EDEN Trainern

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Angebotsbereiche

Impressionen

Berganalogie

Kundenstimmen

„Abenteuer Lebens Coaching hat mir in einer Lebensphase des Umbruchs und der Neuausrichtung eine super gute Grundlage gegeben, die nächsten Schritte aktiv und strukturiert zu gehen.

Mit validierten Methoden zur Reflektion  und persönlichem Coaching  wurden meine Ziele ganz klar .Ein Seminar, daß ich sowohl für die persönliche als auch berufliche Entwicklung sehr weiterempfehlen kann! „

Elisabeth Vorwerk – Senior Brand Advisor Beiersdorf AG – Int. Sales / Brand, Consumer & Market Intelligence

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